行動原則

コンプライアンス：私たちの行動に不可欠な要素

私たちは責任を持って法令を遵守し、共通の倫理原則に従って行動します。グローバルな責任を担う中規模の家族経営企業として、コンプライアンスは私たちにとって、企業経営および日々の行動の一部です。明確な責任分担、拘束力のあるプロセス、そして各分野の専門担当者が法令・規制および社内要件の遵守、リスクの早期発見、通報の適切な処理を支援しています。

コンプライアンスは経営陣の責務であると同時に各従業員がそれぞれの業務範囲において負う責任でもあります。経営陣および従業員は、社内担当者と専門部署によって支援されています。

COM - Compliance - Intro

コンプライアンスの原則

SARSTEDTのコンプライアンス原則は、合法的かつ誠実で責任ある行動のための指針となります。これらはSARSTEDTグループ内での協働、ならびにビジネスパートナーやその他のステークホルダーとの関わり方に関する拘束力のある枠組みを構成しています。

その中心となるのはビジネスにおける誠実さ、適用される法令、社内ガイドライン、およびSARSTEDTが遵守すべき基準の順守ならびにコンプライアンスリスクや通報への適切な対応です。

この考え方には人権および環境に関するデューデリジェンスも含まれます。これに関する詳細情報は、以下に掲載されている文書「人権とサプライチェーンにおける責任（基本方針）」をご覧ください。

コンプライアンスに関する問い合わせ窓口

コンプライアンスに関するお問い合わせについては、SARSTEDTグループの従業員はもちろん、グループ外の個人や組織からも、まずは各担当部門（例えば、お客様からのコンプライアンスに関するお問い合わせについては営業部門など）までご連絡ください。

担当部門は必要に応じてSARSTEDTのコンプライアンス専門家を巻き込みますが、同専門家は全従業員に対しても直接の相談窓口として対応可能です。

これとは別に、コンプライアンスに関するあらゆる質問については、従業員はもちろん、SARSTEDTグループ外の個人や組織からも、いつでもSARSTEDTの最高コンプライアンス責任者（CCO）に直接連絡することができます。同責任者はこの役職において、オンブズマンの役割も兼ねており、直接、電話、電子メール、または通報システムを通じて寄せられた情報について、その提供方法にかかわらず、機密を厳守して対応します。